接近年尾，各項工作都緊鑼密鼓的進行著，而集團行政既定的對下屬公司的巡訪工作也在按舊部班的進行著，這一站是集團下屬的小馬學車公司.

小馬學車成立不久，是河東大家庭一個年輕的后起之秀，員工都是90后居多，充滿活力和青春，自然人力行政的各項制度和工作，也會存在不成熟，需要提高的部分。

集團的巡訪組提出問題，保持持續的跟進，并深入到各公司進行問題跟進及解決。協助他們開展團建活動. 積極發揮集團宏觀把控和指導作用的同時，給予下屬公司獨立開展工作的自由發揮空間。也展現了集團人力行政部的專業性和全面性。