賦能員工成長(zhǎng) 鑄就卓越團(tuán)隊(duì)

  為建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，賦能員工個(gè)人與職業(yè)發(fā)展，河?xùn)|集團(tuán)于2025年11月7日下午在集團(tuán)本部6樓會(huì)議室成功舉辦了主題為思維的力量——《終身成長(zhǎng)》的培訓(xùn)。本次培訓(xùn)旨在引導(dǎo)員工打破思維定式，掌握成長(zhǎng)型思維模式，從而激發(fā)內(nèi)在潛能，提升團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新力與解決問(wèn)題的能力。

  在快速變化的時(shí)代背景下，個(gè)人與組織的持續(xù)學(xué)習(xí)能力已成為核心競(jìng)爭(zhēng)力。本次培訓(xùn)由培訓(xùn)師葉清擔(dān)任主講，培訓(xùn)圍繞成長(zhǎng)型思維與固定型思維的本質(zhì)差異、如何培養(yǎng)成長(zhǎng)型思維、接受批評(píng)與從失敗中學(xué)習(xí)的有效方法以及構(gòu)建終身成長(zhǎng)的學(xué)習(xí)體系等核心模塊展開(kāi)。

為使培訓(xùn)過(guò)程專(zhuān)注及輕松，培訓(xùn)開(kāi)始前，葉老師用幾個(gè)簡(jiǎn)單的動(dòng)作與大家進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)。

  培訓(xùn)過(guò)程中，葉老師通過(guò)生動(dòng)的案例分析、情景模擬和互動(dòng)提問(wèn)，深入淺出地闡釋了“思維模式”如何深刻影響我們的行為、決策乃至職業(yè)生涯的成就。她強(qiáng)調(diào)：“擁有成長(zhǎng)型思維的人，相信能力可以通過(guò)努力和實(shí)踐來(lái)培養(yǎng)。他們不畏挑戰(zhàn)，視挫折為成長(zhǎng)的階梯，這正是一個(gè)組織保持活力與創(chuàng)新的源泉。”

  現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，大家全情投入，積極參與討論與分享。此次培訓(xùn)如同一場(chǎng)“思維的洗禮”，讓大家重新審視了自己在面對(duì)工作難題和個(gè)人發(fā)展時(shí)的固有心態(tài)。具備終身成長(zhǎng)的思維，也是驅(qū)動(dòng)公司持續(xù)創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的強(qiáng)大引擎。

此次思維的力量——《終身成長(zhǎng)》培訓(xùn)，不僅是公司全年培訓(xùn)工作中的重要一環(huán)，更是對(duì)公司積極向上、勇于創(chuàng)新的企業(yè)文化的強(qiáng)化和踐行。未來(lái)，河?xùn)|集團(tuán)將持續(xù)推出系列化、多元化的培訓(xùn)課程，為員工的全面發(fā)展提供有力支持，與全體員工一起，在終身成長(zhǎng)的道路上并肩前行，共同開(kāi)創(chuàng)更加輝煌的明天。